温州医科大学附属苍南医院医院简介

     苍南县第三人民医院建于1959年，座落于温州苍南县江南水乡——钱库镇，2013年被评为二级甲等综合性医院，是全县历史最悠久的一所综合性医院，担负着苍南县金乡、钱库、宜山等江南片区近50多万人口的医疗保健和突发事件救治任务。2018年11月搬迁至新院（位于钱库镇文鑫路188号），医院占地面积64亩，建筑总面积7万多平方，核定床位500张。职工总人数656人，其中卫技人员556人，高级职称92人，中级职称200余人。我院于2015年10月正式与温医大附二院建立医疗托管合作关系，成为温州医科大学附属第二医院江南分院。2017年与江南片区5个中心卫生院结为医共体。医院十四五规划，将医院打造成为三级乙等综合性医院。

      医院被授牌为“省级健康促进医院”、“温州市卫生应急规范化医院”、“苍南县红十字应急救护培训基地”、“无红包医院”。先后获得“浙江省院前急救职业技能竞赛团体二等奖”、“温州市抗击新冠疫情先进集体”、“2020年度苍南县县域医共体建设优秀单位”、“县直机关‘清廉机关、模范机关’创建工作成效突出单位”、“2019年度浙江省卫健委‘双下沉、两提升’工作优秀奖”、2021、2022年度浙江省卫健委“山海”提升工程工作优秀奖等荣誉。

      医院设有19个临床科室，17个护理单元，10个医技科室。现拥有骨科和产科2个市级重点专科，产科、消化内科、肾内科（血透）、普外科、肛肠外科5个县级重点专科。被授牌为“浙江省眼视光专科联盟成员单位”、“浙江省人民医院肛肠疾病诊治联盟成员”、“温州市卒中中心联盟成员单位”、“温州市中西医结合肛肠病诊疗中心苍南分中心”、“温医大附二院神经外科合作单位”、“温医大附二院生殖专科联盟成员单位”等。内分泌科成功入选2019年“蓝色县域”项目组，成为国家级县域内分泌学科发展助力工程试点项目实践基地。2021年3月，我院启动与温医大附二院合作的“山海”提升工程，重点加强普外科、妇产科、超声科、泌尿外科、五官科等科室发展,让广大患者在家门口就能享受到省级专家的优质医疗服务。

      医院始终秉承“为人民身体健康提供医疗与护理保健服务”的宗旨和“诚实、守信、开拓、创新”的院训，坚持“以人为本、以患者为中心”，狠抓内涵质量建设，强化重点学科建设，不断提高医院综合实力和核心竞争力，努力将医院打造为技术、服务、管理水平较高的江南片区及周边百姓就医首选的“三乙”医院，成为一个拥有自己文化，医务工作者对患者充满爱心和责任心，患者对医务工作者充满尊重和信任的人文医院。

引进政策

      为打造浙南闽东北医疗服务中心，成功推进浙江省基层卫生健康综合改革试验区和浙江省中医药综合改革先行县创建，根据县委、县政府《关于优化“浙江美丽南大门”人才发展环境的实施意见》、《苍南县引进和培育医疗卫生人才实施办法》（苍委人办〔2021〕11号）等精神，经研究决定，2023年苍南县卫生健康系统面向全国引进紧缺类中高层次医疗卫生人才24名。现将有关事项公告如下：

引进高层次人才类别

（一）省级领军人才

1.省“万人计划”中除杰出人才之外的入选者、省级引才计划入选者；

2.享受国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家、通过综合考评的省“151”人才工程第一层次人员；

3.国家卫健委有突出贡献的中青年专家、省级名中医、省医学会专业委员会主任、省卫生领军人才等专家；

4.相当于上述层次的高层次医疗卫生人才。

（二）市级领军人才

1.省“151”人才工程第二层次人员、省卫生创新人才、省医坛新秀；

2.省有突出贡献青年科技人才、“瓯越特支计划”领军人才；

3.省级医学龙头学科带头人、省级重点专科临床科室医疗主任专家；

4.相当于上述层次的高层次医疗卫生人才。

（三）业务骨干

1.省“151 人才工程”第三层次培养人才；

2.地市级重点专（学）科带头人；

3.从全国重点医学院校直接引进的博士研究生、从县外医疗卫生机构引进的取得博士学位的医学专业人才；

4.从县外引进的属于我县紧缺专业且具有副高及以上职称的医学类专业技术人才；

5.相当于上述层次的高层次医疗卫生人才。

引进人才待遇

（一）人才奖励

对新全职引进的省级领军人才和市级领军人才级别的专家，分别给予一次性发放最高可达200万元和150万元的人才奖励；业务骨干和紧缺中级人才分别给予一次性发放最高可达100万元和40万元的人才奖励。

（二）住房保障

对新全职引进未曾享受过苍南住房优惠政策的，在苍南新购买商品房的，省级领军人才和市级领军人才分别一次性发放购房补贴最高可达100万元和60万元；业务骨干一次性发放购房补贴最高可达40万元。

引进的紧缺专业中级卫生专业技术职务任职资格医疗卫生人才，符合《温州市人才住房租售并举实施办法》（温委办发〔2022〕69 号）条件的，可申请人才住房配售。一次性购房补贴和人才住房配售不可重复享受。

（三）新全职引进的省级领军人才、市级领军人才、业务骨干和紧缺中级人才薪酬由引进单位面议落实；省级领军人才和市级领军人才科研启动经费也由引进单位面议落实。

（四）人才奖励和住房保障等其他待遇均按《苍南县引进和培育医疗卫生人才实施办法》（苍委人办〔2021〕11号）文件要求执行。

招聘岗位

招聘条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件及岗位

学科带头人（耳鼻喉科、肿瘤内科）

要求：

1、正高职称，或副高职称博士学历

2、在学术上业绩突出；在临床上技术突出，能填补医院现有高精尖技术的空白，并经医院专家组考核认定

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业务骨干

要求：

1、副高及以上职称、硕士及以上学历，或博士及以上学历

2、在临床和学术上业绩突出；具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题

其他中级人才

要求：临床医学、或基础医学硕士或者博士研究生，在临床、科研上取得一定成绩

卓博医内推

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