读者来信       编辑您好！       今年6月8日，我入职沈阳市某公司从事招生工作，约定试用磨合1个月，每月工资3000元。6月26日，公司以未通过试岗为由将我解雇，我被解雇后还有一些工资没有结算清楚。在我看来，6月份一共有30天，按月薪3000元计算，日薪应当是100元，解雇前还有4天没有结算，那就是还欠我400元工资。但是，公司说试岗期间有两个周六日没有薪水，只有工作...

       “‘娘家人’把我们吸纳到工会组织中，福利待遇有保障，有困难找工会，工会就是我们广大新就业形态劳动者遮风挡雨的家。”近日，在西安市总工会举办的全市新就业形态劳动者集中入会仪式上，外卖配送员徐剑有感而发。        为了更好地吸纳快递员、外卖员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动群体，保障他们的权益，近年来，西安市总工...

       就在前几天，厉朗佐签下了一份新的劳动合同。凭着一技之长，小伙子站上了职业生涯新的起点。        虽然明年才到而立之年，但厉朗佐已经历了就业、失业、再就业的轮回。起初他在一家企业当辅工，小伙子有志向，希望自己能有更好的职业前景。辞去工作后才意识到，因为没有一技之长，想找个合适的工作岗位并不容易。今年上半年，他收到了浙江省嘉兴市海盐县总工...

       上海市闵行区就业促进中心瑞丽分中心零工市场的招聘会刚开始，便吸引了不少应聘者前来。这天的招聘会共有10家企业参加，提供185个岗位，包括工厂装配操作工、检视员、物业保安、保洁、保姆、月嫂、宠物护理美容的“净宠师”等，现场直接达成就业意向39人。        今年6月，闵行区就业促进中心瑞丽分中心开出了上海首家“零工市场”，每月...

       作为海南自由贸易港重点园区之一，海口江东新区紧扣打造“海南自由贸易港集中展示区”和“现代服务业示范区”的定位，结合“4+X”产业（即临空经济、新金融、消费精品、数字智慧及出口型、外向型产业）发展需要，将企业急需紧缺的航空、物流、贸易、数字智慧、消费精品、新金融等领域的118个岗位人才纳入江东新区急需紧缺人才目录，并出台《海口江东新区急需...

       工作多年的岗位与薪水说变就变。当邹洋对调岗降薪一事提出异议，要求公司给出合理答复时，公司竟然称这是企业行使用工自主权的体现，其作为职工照办就行。他不赞同公司的说法，在主动辞职的同时要求公司给予经济补偿，但被公司拒绝。本案历时一年多，二审法院于8月22日终审判决支持邹洋的主张。 公司单方调岗降薪 职工辞职要求补偿        2006年3月16日，邹...

编辑同志：          两个月前，我从报纸上看到一则招聘会计岗位的启事，于是前去报名参加应聘。该招聘单位对我进行了相应的资格审查，经笔试和面试合格后，我又按照该单位的规定参加了体检。当我与该单位达成初步入职意向后，我与原来的工作单位办理了离职手续，同时向该单位提供了原工作单位的离职证明。        很快，招聘单位向我寄送了《录用通知书》，通知...

       用人单位在与劳动者签订劳动合同时，经常会使用统一印制的劳动合同文本，这样做的好处在于能提高单位人事部门的工作效率。然而，林女士、肖女士按照这种方式与公司签订劳动合同后却遇到不少麻烦，譬如合同约定员工给公司造成损失须双倍赔偿、遭遇工伤损失自负、早晚及周末加班没有加班工资等，这些内容明显不合理甚至违法但已在合同中明确约定，他们又已在合同上签名确认。此时，该怎么办？相...

【案例2】合同约定遭遇工伤事故“损失自负”，无效！          2022年9月15日，肖女士入职时与公司签订了期限为3年期的劳动合同。然而，公司没有为她缴纳社会保险。2023年8月14日下午，她在工作时间、工作地点，因为工作原因受到伤害后，公司不仅没有为她申请工伤认定，还以双方签订的劳动合同已经约定“损失自负”为由，拒绝承担任何责任。     &nbs...

【案例3】合同约定“加班免薪”，无效！          赖女士于2022年7月入职时，因公司提供的、统一印制的劳动合同文本内容太多，她没有详细阅读相关条款即在合同上签了字。接下来，双方之间一直相安无事。2023年6月，公司突然连续接了3个大单，遂要求全体员工加班加点完成任务。她按照公司的要求加了不少班。两个多月下来，她自己算了算账，觉得自己可以得到比以前多得多的工资。可是，...